为进一步提高员工的诚信意识、风险意识和感恩意识，教育员工常怀感恩之心，立志报效祖国、回馈社会、帮助他人，树立正确的消费观和价值观，增强当代老员工的使命意识和责任担当，70net永乐高70net永乐高组织开展“心怀感恩 诚信做人”员工资助诚信教育月活动。
以学促思，提高学习教育成效。学院结合员工特点和需求，认真研究安排资助诚信月相关活动，确保活动契合员工。学院分班级召开主题班会，积极宣传国家资助政策的发展及成效，普及征信、金融等相关知识，将诚信教育主题活动与校风传承、学风建设、文明校园建设相结合，让“资助育人”理念融入班级建设、课堂学习和宿舍生活。开展“心怀感恩 诚信做人”主题讲座，邀请学工处副处长王启松作专题报告，通过员工互动、典型案例剖析等形式，引导员工树立正确的消费观念，规避不良的校园网贷,教育员工诚实守信，自觉维护个人信用，呼吁受到资助的员工在认识到国家对同学们帮助的同时，也要尽到自己应尽的责任，争作当代诚信、感恩、励志的老员工。
多措并举，推进“无诈学院”创建。学院领导班子高度重视员工防诈骗工作，先后召开支委会、党政联席会研究员工防范电信网络诈骗工作，制定“无诈学院”创建工作方案，成立防范电信网络诈骗工作领导小组，书记、经理担任组长，各辅导员、班主任担任组员，层层落实防诈骗工作要求。学院召开“无诈学院”动员会、主题班会，签订防范电信诈骗风险告知书，开展反诈防骗问卷调查，每周定期推送反诈骗微信，张贴防诈宣传海报，开展防诈骗知识竞赛，开展反诈防骗知识讲座，切实将开展员工防范电信网络诈骗工作既做出特色，又做出成效。分年级召开防诈骗专题家长会，形成覆盖全体师生、延伸到员工家长的反诈防骗新格局。同时，督促员工安装“淮安防骗宝”和“淮上反诈金钟罩”微信小程序，并通过班会、宿舍走访等形式进行抽查，确保员工将软件既装上又用上。
多彩活动，不断提升学习成效。组织开展“心怀感恩 诚信做人”主题征文活动，鼓励员工在疫情防控中，遵守防疫规定，与他人的互帮互助、互相感恩，自觉践行社会主义核心价值观、人生观、生活观，努力成长为一名一诺千金，言行一致，知行合一的有为青年。组织海报设计大赛，将诚信教育、感恩教育、励志教育融入海报设计之中，不断增强活动生动性、活泼性与多样性，激发青年员工群体的想象力、创造力与执行力，以多元异彩的艺术创作活动和富有艺术表现力、感染力的艺术作品教育员工。组织组织开展金融、征信、防诈骗知识竞赛，通过知识竞赛的吸引力和影响力，提高员工的信息安全意识，加强员工的防诈骗能力，以赛促学，提高学习成效。
